Od učeben k praxi: veletrh ukázal studentům cestu do nemocnic

Brno - Dnes v deset hodin zaplnily prostory brněnského OREA Congress Hotelu stánky nemocnic a dalších zdravotnických zařízení v rámci Veletrhu práce ve zdravotnictví. Studenti zdravotnických škol a další zájemci se tak mohli seznámit s potencionálními budoucími zaměstnavateli nebo si třeba rovnou domluvit stáž. Organizátoři si pro ně připravili také praktické workshopy a nejrůznější modely či simulátory.

Tým pod portálem Přehlednější zdravotnictví, který se snaží zprostředkovat svým zájemcům nejdůležitější informace o trhu práce a usnadnit studentům přechod ze školy do praktického zdravotnictví, pořádal tuto akci v Brně již podruhé. „Je to prostor pro nemocnice, aby se mohly aktivně prezentovat, a pro studenty, aby získali všechny potřebné informace o práci a stali se tak sami lepšími kandidáty,“ popsal veletrh hlavní organizátor Ondřej Česák.

Proč nemocnice aktivně hledají další zaměstnance

Přestože mezi zeměmi Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) překračuje Česko průměr kapacity lékařů a sester, je pro nemocnice důležitá neustálá obměna kolektivu a nábor začínajících pracovníků. „Hledáme další psychology, dětské psychiatry a jiné. Protože se snažíme rozrůstat, stavíme i nový akutní pavilon, do kterého bude třeba nových pracovníků,“ uvedl Jonáš Hickl, staniční sestra z Psychiatrické nemocnice v Kroměříži. Podle mluvčí nemocnice Lucie Charvátové je dalším důvodem zájmu o pracovníky i odchod zaměstnankyň, kterých je ve zdravotnictví poměrně dost na mateřské dovolené.

Podle studie z Vysoké školy ekonomické v Praze a dat z Národního zdravotnického informačního portálu (NZIP) přispívá dnes k riziku nedostatku personálu také demografické stárnutí zdravotnických pracovníků. Tedy ke zvyšování průměrného věku zdravotnických pracovníků. Dochází k němu především u oborů všeobecná a dětská sestra, porodní asistentství, pediatrie, psychiatrie a dalších. Naopak u oboru zubního lékařství je mladá generace na vzestupu. Jedním z možných řešení může být již počínající navýšení počtu absolventů na vyšších odborných a vysokých školách.

„Do desíti let nám do důchodu odejde kolem třiceti procent personálu. Minimálně tolik musíme opět nabrat,“ vysvětlila stávající situaci v Moravskoslezské nemocnici Třinec vedoucí oddělení lidských zdrojů Lenka Samiecová. Uzavření některého z oddělení jim však nehrozí. Nemocnice dlouhodobě spolupracuje se zdravotnickými školami, aby doplnila potřebný sesterský i lékařský personál, a aktivně prezentuje nabídku práce právě třeba na veletrzích.

Otevírání praxe pro studenty

Mimo ně se mohou studenti seznámit s budoucím pracovním prostředím i skrze iniciativy samotných nemocnic. „Pořádáme například exkurze pro vysoké školy nebo umožňujeme široké spektrum stáží. Není problém se domluvit, pokud by měl studující zájem o konkrétní kliniku,“ sdělila referentka analytického oddělení z Fakultní nemocnice Brno Lucie Holubářová.

Naopak v rámci trhu se pak zájemci zúčastnili také řady workshopů, kde mohli získat nové praktické zkušenosti třeba z chirurgického šití, zajištění dýchacích cest nebo ultrazvuku tepen. „Protože mě zajímá propojení medicíny a sportu, přihlásila jsem se zde na kinesiotaping. Je skvělé, že se můžu nejen něco dozvědět, ale i si to opravdu vyzkoušet,“ zdůraznila studentka třetího ročníku Lékařské fakulty Masarykovy univerzity Vlaďka R.

První veletrh pořádal tým olomouckých lékařů v roce 2020 právě v Olomouci. Protože se však jejich další akce pro začínající pandemii covidu-19 zrušily, vytvořili portál Přehlednější zdravotnictví s cílem poskytnout budoucím zdravotnickým pracovníkům užitečné informace k sestavení životopisu, nabídce stáží nebo k uplatnění se v žádaném oboru. V dnešní době spravují českou, slovenskou i menší ukrajinskou verzi jejich stránek. S veletrhy pak jezdí i do dalších měst. Příští akce se koná letos 6. října v Bratislavě.