Career Expo v Brně nabídlo pracovní příležitosti i soutěže na stáncích

Domácí

Career Expo v Brně nabídlo pracovní příležitosti i soutěže na stáncích
Firmy nabízely i spoustu upomínkových předmětů Foto: Nela Kubátová
GALERIE collections

Brno - Veletrh pracovních příležitostí Career Expo se 21. a 22. října poprvé uskutečnil v Brně. V pavilonu A2 na brněnském výstavišti se návštěvníci mohli setkat se zaměstnavateli z různých oborů, získat informace o pracovních příležitostech a zúčastnit se doprovodného programu.

Veletrh doprovázela živá atmosféra a řada aktivit pro návštěvníky. Jednotlivé firmy si na svých stáncích připravily menší soutěže, dárky v podobě firemních reklamních předmětů nebo občerstvení. Součástí programu byly také přednášky, workshopy a aktivity zaměřené na kariérní rozvoj.

Termokamera umístěna u stánku firmy Teplárny Brno
Termokamera umístěna u stánku firmy Teplárny Brno Foto: Nela Kubátová

Na veletrh zavítali také studenti, kteří práci zatím aktivně nehledají. Jedním z nich byla Veronika Váňová, která si chtěla především prohlédnout nabídku firem.

„Zatím práci nehledám, vystačím si s brigádou, která nijak nesouvisí s mým zaměřením na vysoké škole. Přišlo mi ale fajn projít si stánky a zjistit, co firmy nabízejí. Pár firem mě docela překvapilo, dokázala bych si představit práci u nich,“ uvedla Váňová.

Notino návštěvníkům nabídlo možnost nechat se profesionálně nalíčit i vyfotit
Notino návštěvníkům nabídlo možnost nechat se profesionálně nalíčit i vyfotit Foto: Nela Kubátová

Podle Kateřiny Slámové ze společnosti Mary Kay je při hledání zaměstnání důležité, aby uchazeči na pracovních pohovorech zůstali sami sebou.

„Myslím, že mladí lidé se při pohovorech snaží být tím, kým nejsou. Nasazují si masku, kterou zaměstnavatel stejně velmi rychle prokoukne. Nikdo by se neměl stydět ukázat, jaký opravdu je,“ dodala Slámová.

Lidé si mohli vyzkoušet brýle pro virtuální realitu
Lidé si mohli vyzkoušet brýle pro virtuální realitu Foto: Nela Kubátová

Petra Tůmová ze společnosti ABB přiblížila, podle čeho firma vybírá zaměstnance na juniorní pozice. Vedle přístupu uchazečů podle ní hrají roli také jejich dosavadní zkušenosti.

„Když nabíráme zaměstnance na juniorní pozici, snažíme se je vybírat podle toho, jaký mají mindset, ale samozřejmě předchozí praxe je velmi důležitá. Nemusí jít ani tak o práci v oboru, velkou roli hrají i stáže nebo třeba Erasmus,“ řekla Tůmová.

Career expo nabídlo i odborné poradenství
Career expo nabídlo i odborné poradenství Foto: Nela Kubátová

Career Expo je určeno studentům, absolventům i zkušenějším pracovníkům, kteří hledají nové zaměstnání nebo uvažují o změně kariéry. Osobní setkání se zaměstnavateli umožňuje získání informací o pracovních možnostech přímo od jejich zástupců a zaměstnanců.

 

Další články o stisk online