JobSpin v Brně spojil cizince s firmami a institucemi

Brno - Veletrh JobSpin zaplnil v pátek Kongresové centrum na brněnském výstavišti stovkami uchazečů o práci. Veletrh zaměřený na propojení cizinců s českým pracovním trhem přilákal více než dva tisíce návštěvníků a na osmdesát vystavovatelů. Kromě pracovních nabídek v češtině i angličtině nabídl také sérii odborných workshopů, kariérní poradenství a konzultace životopisů.

Veletrh oficiálně zahájil náměstek jihomoravského hejtmana Jan Zámečník, který zdůraznil význam integrace cizinců a rostoucí poptávku po kvalifikovaných pracovnících v regionu. „Jsem rád, že už teď pracujeme s komunitou zahraničních pracovníků, protože nás čeká velká výzva - dostavba jaderné elektrárny Dukovany. Ta může přinést do regionu další odborníky ze zahraničí,“ uvedl. Zároveň otevřeně dodal, že největším problémem zůstává nedostatek zaměstnanců.

 

Spolupráci mezi institucemi pochvalovala Alena Krejčí, ředitelka Centra pro cizince Jihomoravského kraje. „V našem kraji funguje velmi dobrá komunikace napříč úřady, pojišťovnami, ministerstvy i zaměstnavateli. Kolegové z jiných regionů nám to často závidí,“ řekla s tím, že právě sdílení praxe a společné řešení integračních témat je pro úspěch zásadní.

Na stáncích se střídaly velké značky i menší firmy. Technologické pozice doplňovaly nabídky ve financích, logistice či zdravotnictví. „Očekáváme, že se firma víc dostane do povědomí, hlavně v Brně, kde máme vývojářské centrum. Doufáme, že potkáme nové talenty pro budoucí spolupráci,“ říká Zuzana z Level Works. „Technicky hledáme hlavně programátory TypeScriptu. Ještě důležitější jsou ale komunikační schopnosti a aby člověk zapadl do týmu,“ uvedla.

Jazykové dovednosti jsou zapotřebí i ve veřejné sféře. „U uchazečů jsou klíčové jazyky jako angličtina a ideálně i další. Naše klientela je dnes mezinárodní,“ říká Jan z VZP. Podle něj je pro práci se zákazníky zásadní „umět mluvit s lidmi a nebát se“.

Velké společnosti jako DHL a Ikea zde měly také své náborové stánky. „V Pohořelicích hledáme především operátory do skladu, ale nabízíme i další pozice v jiných divizích,“ popisuje Marek z DHL. A přidává praktickou radu pro návštěvníky veletrhů. „Pomáhá, když uchazeč ví aspoň rámcově, co chce dělat, jestli finance, HR, sklad, IT. A když je proaktivní, přijde a zeptá se. Když někdo nemá životopis u stánku, nevadí. Je na nás, abychom mu pomohli pokud má zájem,” uvedl.

Podívat se sem přišla řada cizinců. Například Eugene z Toronta, který je v Brně momentálně na dovolené a šel se sem podívat na workshop o managementu. „Hledám zde spíše inspiraci, s firmami jsem zatím moc neinteragoval,“ uvedl.

Mezi návštěvníky byli také studenti. Klára, studentka Masarykovy univerzity, sem dorazila přes kariérní centrum Masarykovy univerzity. „Teď hledám administrativní pozice ke studiu. Oceňuji pestrost, každý si zde něco najde. Workshopy jsou také moc fajn, ale možná bych přidala víc míst a klidně i víc firem,“ uvedla.

Organizační záměr shrnuje zakladatelka veletrhu Kateřina Casadei. „Letos jsme víc zapojili veřejný sektor, přidali odborný program, kulatý stůl i B2B networking (tedy networking mezi firmami navzájem), aby se propojily firmy a instituce,“ vysvětluje zakladatelka veletrhu Kateřina Casadei. Návštěvníci Jobspinu jsou stále převážně anglicky mluvící cizinci žijící v Brně, roste však i skupina česky mluvících uchazečů, zejména z Ukrajiny. 



Jobspin se v Brně koná pravidelně už několik let a stal se jednou z hlavních událostí zaměřených na zahraniční komunitu v regionu. Nabízí prostor, kde se mohou potkat zaměstnavatelé otevření diverzitě s lidmi, kteří chtějí v České republice žít a pracovat. Kromě pracovních nabídek se zaměřuje i na poradenství v oblasti kariéry, víz či relokace a dlouhodobě přispívá k tomu, že Brno je vnímáno jako město otevřené cizincům a novým talentům.