Hledání práce komplikovala slovenština a hendikep, říká zaměstnankyně Restartu

Brno - Obchod Restart na ulici Veveří vznikl pod záštitou neziskové organizace Tripitaka v roce 2015. Dává práci mladým lidem, kteří mají v životě těžší startovní pozici. Mezi nimi je i Dominika Miková, která po vysoké škole nemohla kvůli hendikepu pracovat v oboru. Díky projektu nabírá od ledna nové pracovní zkušenosti.

Děvetadvacetiletá Dominika Miková se narodila s mozkovou obrnou a kvůli tomu se ocitla na vozíku. „Narodila jsem se předčasně a přiškrcená. Při mém typu mozkové obrny bych měla být epileptik a ležák s mentálním postižením. Měla bych mít všechny možné přidružené nemoci, které k této diagnóze existují, ale nic z toho nemám,“ říká mladá Slovenka.

V roce 2020 získala magisterský titul v oboru Sociální pedagogika a volný čas. „Zjistila jsem, že najít si práci v oboru pro mě není úplně možné. Studium mi dalo hodně a chtěla jsem dokázat, že i když to není typický obor pro hendikepované, tak se to vystudovat dá. Na vysoké můj hendikep problém nebyl, ale v praxi a běžném životě to vypadalo úplně jinak,“ popisuje.

Dominika po škole nemohla najít práci. „Dva roky jsem si práci hledala sama, bez pomoci organizace. Je to ale strašně těžké. Jednou je problém moje slovenština, pak hendikep,“ vypráví. Po dvou letech získala místo operátorky klientského centra. „Zjistila jsem, že to nechci dělat. Korporát nesedí na mou povahu a pracovní tempo. Nejsem zaměřená na výkon, ale na kvalitu. Po půl roce jsem tak dostala výpověď,“ vysvětluje.

Od ledna pracuje Dominika v obchodu Restart. Ten v Brně funguje už necelých devět let. Prodejna nabízí lokální produkty a zároveň umožňuje mladým lidem nastoupit na tréninkové pracovní pozice. Na nich by se měli naučit novým zkušenostem, dovednostem a návykům. „Nejsem na první dobrou cílová skupina, kterou Restart zaměstnává. Dostala jsem se tam v podstatě náhodou přes organizaci IQ Roma servis. Už jsem chtěla dělat cokoliv, jen abych nebyla zavřená doma,“ říká.

Během šesti měsíců tak má šanci nabrat nové zkušenosti. „Náplní mé práce je pomoc kolegyni s administrativou a s komunikací s dodavateli. Ona se věnuje zákazníkům a já se starám o to, aby měli dodavatelé všechno, co potřebují. Navíc se starám o sociální sítě a zpracovávám finanční reporty,“ popisuje Dominika.

Restart nabízí zaměstnancům možnost uvědomit si své směřování. Odnést si mohou také reference pro dalšího zaměstnavatele. „Pomáhá mi to v tom, že se naučím komunikovat se zákazníky, stylistiku emailů a celkově věci, které mohu do budoucna využít v další práci. Smlouva mi v červnu vyprší. O další spolupráci jsme zatím nemluvili. Pokud mi smlouvu neprodlouží, tak si budu muset najít něco jiného, nemohu skončit bez práce. Směřovala bych zase k administrativě. Ideálně, abych mohla mít kombinaci práce z domu a v obchodě, tak jak to mám i teď,“ dodává.