Cesta z nezaměstnanosti. Roste zájem o rekvalifikační kurzy

Brno - Nezaměstnanost v Česku za tento rok mírně vzrostla, přibylo ale také zájemců o rekvalifikační kurzy, které poskytuje Úřad práce. Ty zajišťují dovzdělání v oborech, kde zaměstnanci v současné době chybí. Nezaměstnané učí také novým dovednostem, které jim nalezení práce usnadní. Aktuálně Úřad práce klade důraz na digitální vzdělávání a kvalifikace v tomto a příbuzných oborech. Všechny rekvalifikační kurzy Úřad práce nabízí přes svůj internetový obchod jsemvkurzu.cz a velkou část svých kurzů dotuje až padesáti tisíci korunami.

Nové zaměstnání letos v listopadu našlo přes 24 tisíc lidí, což o skoro čtyřicet procent více než před rokem. Úspěšnost je zřejmá z drtivé většiny u nezaměstnaných, kteří si doplnili vzdělání nebo absolvovali některý z rekvalifikačních kurzů. „Úřad práce zprostředkoval práci pro více než 262 tisíc lidí od začátku roku. Díky intenzivní podpoře rekvalifikací, které vzrostly o sto patnáct procent, pomáhá stále více lidem získat lepší uplatnění na trhu práce,“ uvádí ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL).

Mezi nezaměstnanými tvoří největší část vyučení lidé bez maturity a poté ti se základním vzděláním. Oblasti, ve kterých mají vzdělání, bývá často maloobchod, veřejná správa a obrana, velkoobchod, vzdělávání, výroby kovových konstrukcí, stravování a pohostinství nebo rostlinné a živočišné výroby. Speciálně mladistvým po ukončení školy se věnují kariéroví poradci z Informačních a poradenských středisek. Zaměstnavatelé pak mají největší zájem o manuálně pracující - dělníky, kuchaře, skladníky, řidiče nákladních aut a uklízeče. Do budoucna se ale očekává i větší poptávka po učitelích, zdravotnících nebo průmyslových technicích.

Ke zlepšení pozice na trhu práce mohou zájemcům pomoci právě rekvalifikační kurzy. Momentálně mají lidé největší zájem o kurzy digitálních dovedností jako je práce s datovými analýzami nebo umělou inteligencí. „Naším úkolem není jen poskytovat podporu a pomoc lidem bez práce nebo v těžké životní situaci. Naplňujeme i svoji další roli a aktivně pomáháme i lidem, kteří například zaměstnání mají, ale chtějí posílit svoje digitální dovednosti. Znalost práce s digitálními nástroji je pro konkurenceschopnost české ekonomiky zásadní,” říká generální ředitel Úřadu práce Daniel Krištof. „A mám radost, že ženy využívají digitální kurzy dvakrát více než muži. Věřím, že díky posílení klíčových kompetencí budou moci vydělávat víc,” dodává.

S masivním rozšířením digitálních technologií zaniká, ale i vzniká mnoho pracovních pozic, čemuž se nezaměstnaní i Úřad práce musí přizpůsobit. Podle studií Ministerstva práce a sociálních věcí, konzultační společnosti BCG a Aspen Institut CE do roku 2035 vznikne zhruba 415 tisíc nových pracovních míst a 335 tisíc jich zanikne. „Některé pozice, které doteď vykonávali výhradně lidé, nahradí nové technologie. Nyní je to patrné třeba v bankovnictví či mediálním trhu. Nejvíce dotčenými profesemi budou vývojáři aplikací, úředníci zpracovávající číselné údaje, právníci a další, celkem téměř 600 tisíc pracovníků,” upozorňuje zástupce ředitele firmy BCG Jiří Švejcar. „Uspějí ti, kteří se budou schopni na nový způsob práce a využívání umělé inteligence adaptovat. Ostatní se budou muset výrazněji rekvalifikovat, aby uspěli v příbuzných oborech,” zakončuje Švejcar.